【地區營運】關新站前的小農地

地點：主婦聯盟關新站
記錄：孟婉瑜

在關新站前廣場的的兩側，有著隨季節變化的蔬果搖曳～這二叢綠意，是怎麼從光禿禿的水泥地上長出來的？

這麼多蔬果，都是關新站長出來的～

一開始社員們盆栽插枝，後來演變成固定式菜圃，還因應著季節搭配著親子工作假期，以及利用自然繪本讓孩子聯結園中的昆蟲植物～

【選出理監事囉！大家要好好愛惜我們理事呦！】

當選感言（之一）
－竹社理事當選人（之一）／黃文怡
－現任／竹社生活材主委

　

大家應該知道，會出來選理事完全是我不敢想像的事情。

　　

2/9我由日本滑雪回來，打開Line就看到淑禮來問我願不願意出來選理事（因為新竹沒人參選）。我當然要先問過我家那口子，他第一個反應是回我『不要吧！你們合作社這樣不行，總是那幾個忙翻了！』 不知道為什麼，這樣勸退的話語，我當時聽來卻覺得應該讓家裡狀況還算允許的我出來做點事（就是小孩有點大了，還有老公可以幫忙照顧家裡），所以我就答應了，不過順便還拖了婷琪下水。 

　

不過我知道我能量還不夠，但我知道背後有各位有理念及想法的各位協助，我知道我不孤單，未來的理事之路，我會借助大家的力量，也希望大家多多幫忙囉！

　

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當選感言（之二）
－竹社理事當選人（之二）／楊婷琪
－現任／竹社議題志工總窗口
　

既然拖我下水的文怡已寫了感言，我只好依循慣例，被拖下水的寫感言⋯

　

一直默默做很多很多事的是文怡，所以當初我很慚愧的答應陪她撩落去。原本只是陪選，但擔心新竹分社得票不好看，對不起3位很拼命的前任理事，因此在社代大會現場認真的拉一下票。現在卻感受到大家深深的期待，很抖ㄋㄟ⋯⋯

　

很感謝新竹分社夥伴們的支持，雖然我不像前任理事那麼專業和優秀，但我願意在能力範圍內盡心力，和大家一起努力，以後請各位多多照顧了(躹躬⋯

ps.我家老爺還搞不懂，不是説什麼都不選的，為什麼變成要常去台北開會啊～

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竹社2016選舉全紀錄！

【選出理監事囉！大家要好好愛惜我們理事呦！】

【明天社代大會，今天社代研習會！】

【2016選舉之夜：全社投票率61.77%】

【社代、地營在做什麼？】

【小小站務催票全紀錄】

【我家有大廚】竹北員工餐

【地區營運】關新站。付出的力量

文╱歐陽惠如·新竹分社編輯委員會委員。原刊登於《綠主張》月刊，2016年09月，156期。
攝影╱葉文煌
　
搭乘臺灣鐵路內灣線抵達新莊站，放眼望去高樓林立，這裡是新竹市關埔重劃區，住戶多是附近新竹科學工業園區的員工，家庭型態屬小家庭，由於工作離鄉背井搬遷進來，好似一個小型移民村。
　
社員江恆溶也是如此，臺北出生長大的她，成功大學會計系畢業後進入新竹勤業眾信會計師事務所工作，3年的工作生涯，每天追趕著財會報表的進度，不時出差大陸，加班是家常便飯。婚後她覺察到，若要生孩子就不能再過這樣的生活，在先生的支持下，她辭去工作，專心準備生小孩。

勇於承擔的堅持

為了女兒學習製作副食品，關注食安問題的江恆溶在2012年加入主婦聯盟合作社，半年後從「東區關新班」班長陳霓手上接下班長一職，除了班務處理，也籌辦產品教育課程，「之後新竹分社組織課找我討論經營地區營運與推動成立站所，起初我完全不懂，到處問才發現地區營運事務好多，其實我一度想退縮，但班員都願意支持、參與分工，所以才能繼續。」

【地區營運】 i 聚會開心報

圖文／琪芬

　

每個月一次，在第一個週二早上10:00-13:00，我們固定的幾個老鳥瓊麟、盛華和我，以及歡迎隨時加入的你與他，都可以在中壢站的社員空間裡，一起吃飯，一起關心中壢站大小事。

今天琪芬我自動承攬備餐的勞務，選擇下水餃，快煮，而且煮開的水還適合煮湯。我加了整顆的盛產青木瓜切薄片、一包澎湖海菜，和七顆蛋，成了清爽的、色香味皆引人開胃的海菜蛋花湯，再配手天品的白玉巧克力條糕，就不會覺得炎夏吃甜點太膩。（Ps看了令人垂涎的手工紅豆包，出自桃園站務昭杏的好手藝。歡喜感恩她慷慨分享我們口福！）

【地區營運】美味的竹北地區營運

十一點。才踏入竹北站準備開會，雪霞就端出了一盤盤的夏日好菜。『噯呦！就要用好吃的吸引人來啊！』接著藍安安提了一籃的韓式醬料『我要來做今天中午的韓式涼拌囉！誰要學？』本來坐定準備開會的主婦立刻就起身～～『我要學我要學。』這就是主婦聯盟的開會風格。

【卡司最強、陣容華麗】一籃菜的運用

雖然大家都知道小小的『一籃菜』結合了消費者「預約訂購」與農友「計畫生產」（因為農友就是以全社一籃菜的訂購量去推算明年要種的量及品項），是合作社與農友共同推廣永續農業，由每日三餐實踐合作精神的核心。但是，莫名地，還是會很怕如果給的青菜不會煮怎麼辦？一次來個五把菜怎麼保存？
　
於是，關新站四月就請來有點厲害的雪霞，來辦了一場有點厲害的《一籃菜的運用：保存方法與料理教作》

活動還沒開始，小幫手Ａ就從站所領了材料，小幫手Ｂ幫忙把領出的食材條碼抄起來（因為跟一般的結帳方式不同。要另外處理）。接著小幫手Ｃ出現，把簽到表就定位，接著開始跟來參加的社員收報名費。

【生活材】我在竹社生活材的這些日子

文／詹琪芬（初卸任新竹分社2014-2015生活材主委）

（卸任後的琪芬將在任期間(2014-2015)對生活材的 了解／執行計劃／公平貿易報導收集成三大本傳給下一任主委。希望將二年來的心血，毫無保留的傳承下來，讓接下來的生活材委員之路更平順。）

ㄧ、2015年委員會成員名單與組織架構：

（一）背景說明：
忝為2014-2015二年之間的新竹分社生活材主委，琪芬在下我，藉這個第一次也是最後一次寫生活材委員會結案報告的機會，順便把我所經歷的新竹分社生活材委員會從無到有的背景描述紀錄一下，以為交待，也具有傳承的意義與價值吧！
　
2013年8月起，在先進王玟昭（桃園站社員，代表新竹分社擔任總社生活材委員，在她之前還有王紫芬與李碧恬擔任過新竹分社代表）陪同下，我開始參加總社生活材月會。當時新竹分社並無獨立運作的生活材小組，討論生活材問題或議案，都由新竹分社營委會的成員“兼任“呢！我們新竹分社在當時（現在仍是）是本社最年輕的分社，各委員會正待一一建置之中。
2014年1月，新竹分社生活材小組才正式組成，不久，因為理事會中長期發展訂定<分社自立、分區自治>計劃，改稱新竹分社生活材委員會，由我擔任新竹分社生活材主委，國際站社員林宏盛擔任副主委。但我似懂非懂，根本不太清楚該做什麼。初期的委員來自中壢、龍潭、竹北、竹南，人數少且出席率不穩定，召開分社的生活材月會時，身為主持人的我還要當紀錄，遑論去遵照議事規則、按部就班。從無到有，一路上跌跌撞撞，我也對自己充滿自我懷疑。
　
（二）經過一年的試誤、摸索，到了2015年初，有鑒於新竹分社生活材仍未能成軍成氣候，所以我主導了年度工作目標：第一是落實各大班及站/區營運委員會遴選代表，第二是建構並執行生活材委員的培力規劃。
當時，經熱烈邀請，6站1區營委會，以及營運活躍的 3個班，各推出1-2名代表，結果共有16名委員加入，設主委1名、副主委2名,但副主委缺，始終只能找到1人。
一年中，人員來去，組織亦有消長變化，例如國際站與關新站成立，竹南班暫停等等，到年終，變成7站1區 3班，共13名。以下由北而南列出名單，括弧註明加入或退出時間。
　

【竹北站里程碑】辦活動禁用衛生紙

圖文：地專二號


合作社的每個站所每個月都會開『地區營運會議』。
名字聽起來有點嚴肅，但是其實大多是在討論下二個月想辦什麼好玩的活動....（ex.青蔥大出的季節，就一定要安排個葱油餅教作。生活材委員會推廣非基改食品時，就請名豐豆腐的老闆來分享與合作社一路走來的血淚史....）

而竹北站這二年在雪霞主委的.....魔爪下，屢屢蹦出好玩的新火花。
在這個月。竹北地區營運更做出了重大的決定：未來在竹北開課，原則上禁止提領衛生紙。
雪霞還在教作葱油餅課程時，自己先試試看。
　
雪霞：『報告大家。沒問題！整堂課，我們一張衛生紙都沒抽。我實在是受不了大家有事沒事就在抽衛生紙，明明很多時候用個小抹布就可以了！我們要從源頭杜絕浪費，而且要從自身做起。』

（雪霞親自展示，環保效能超越衛生紙的小抹布～）
　
姜淑禮：『第一次時，雪霞準備了許多小方巾，告訴大家各種顏色的用途，一堂課下來，真的沒用到任何衛生紙類，而且大家洗手、洗碗盤後，馬上用小毛巾擦乾，教室地面因為沒有水滴好乾淨。我們有了信心，決定擴大實施。』

關新站社員：林玲玲與主婦聯盟生命故事

文／呂佳穎

玲玲一直關心環保的議題，知道主婦聯盟是因為主婦聯盟環境保護基金會，對她來說，主婦聯盟本是個遠在台北的組織，因為因緣際會知道主婦聯盟要到高雄開分社，就和一群在高雄環保媽媽的朋友一起參加。在2005年加入，而真正了解合作社運作是在這兩年加入入社解說員培訓才了解到原來參加的組織是消費合作社不是環境保護基金會，知道其中的差異。主婦聯盟環境保護基金會和主婦聯盟消費合作社名稱之所以相同是因為他們對環境的愛惜理念相同，精神是一樣的，但在財務阿人力阿分配都不相同，基金會是要靠募款的，合作社本身就是個事業體。

新竹站社員：彭桂枝與主婦聯盟生命故事

文／劉兆峻

新竹縣市校園午餐行動的發言人、主婦聯盟新竹站-地區營運的主委(2015年)，想起當初是為了孩子走入主婦聯盟，三個孩子都有過敏、氣喘的症狀。不知道是不是因為居住在市區，過敏的症狀特別的嚴重，一直在思考到底怎麼樣才能改善這樣的狀況。小孩又不喜歡吃青菜，心想：「那我就把蔬菜打成蔬果汁好了！」，但是這又要想到蔬菜的來源要健康，低硝酸鹽、無農藥…等。

關新站社員：江恆溶與主婦聯盟生命故事

文／張育瑄

三年前為了寶寶，開始注意到應該要有安全的食物來源，便開始上網查相關資料，查過資料後馬上跑去參加入社說明會，起初這裡（關新站）還沒開站所時，都要跑去南大路買菜，但是覺得太遠，買菜很麻煩，便打電話問可不可以成立「班」，班就是只要三個人以上就可以成立一個班，然後主婦聯盟就可以做配送，那時候就找了一些人，就是從這樣開始的。


一開始大家都是喜歡購買，只是想買，沒有想太多，只是想要有個安全的食物來源，但久而久之，相處久了才知道他的食物來源背後，是有很多很多，我們不知道的用心在裡面的，這也是後來漸漸地了解出來的。

【財務透明】了解分社年費的分配與運用！

圖表提供／理事蘇惠君、竹社淑惠課長

『去年我們被大刪預算，今年我們懶得列預算了啦！！』
起因於新竹編委會去年提出預算被大刪，卻不知原因。
於是今年，又要提出明年度預算時，新竹分社課長在九月的分社營委會做了『年費預算課』的說明。

（有關預算的說明，數字滿天飛。分社的黃課長居然可以用他又快又清楚的邏輯口條
讓各委員會的委員一次了解合作社分配預算的來龍去脈）

原來每年年費預算比例分配都會先在理事會確認，將社員每年交的NT.360年費約撥一半用在《綠主張》月刊上，剩下約一半再依有效社員比例，分配給各分社。

★合作小幫手★ 徵求日誌

無論是組織課的人員，還是委員會的委員或社代們。
還是第一線的各站站務人員，和三頭六臂的班長們！

只要想分享自己的職務／心得／或為廣大的社員們解惑。
都歡迎投稿至：hucc.ch@gmail.com
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